Senior Beleidsexpert GRC Processen

Als Senior beleidsexpert GRC Processen maak je deel uit van de beleidscel binnen de tweede lijn en speel je een sleutelrol in het versterken van ons Risk & Compliance kader. Jij bent verantwoordelijk voor het uitbouwen, onderhouden en bewaken van een geïntegreerd geheel van governance-, risk- en complianceprocessen (GRC), zodat deze end‑to‑end consistent, efficiënt en kwaliteitsvol verlopen.

Je kijkt verder dan het definiëren van kaders: je stuurt de processen ook actief aan, volgt ze op en bewaakt de kwaliteit. Dit doe je in nauwe samenwerking met de eerste lijn, risico-experten en collega’s binnen de tweede lijn. Dankzij jouw inzichten en kritische blik draag je bij aan transparante en betrouwbare rapportering richting Directiecomité en Raad van Bestuur, en neem je een onafhankelijke second-line rol op in het challengen van risico- en complianceprocessen.

Niet zomaar een bank

Kom je bij ons aan boord? Dan merk je al snel dat Bank Van Breda geen doorsnee bank is. We zijn een bank specifiek voor ondernemers en vrije beroepen, zowel privé als professioneel, hun leven lang. Hun leefwereld, die kennen wij als geen ander. En dat is niet alles. Onze bedrijfscultuur is warm en bruist dankzij de onderlinge collegialiteit en zin voor initiatief. Toffe werksfeer? Check!

Senior Beleidsexpert GRC Processen met interesse in de bancaire sector

Als Senior Beleidsexpert GRC Processen krijg je de kans om onze risicoprocessen mee vorm te geven en impact te maken op de hele organisatie:

Adviseren en ondersteunen

• Je ontwerpt, onderhoudt en optimaliseert het geïntegreerde kader (frameworks, standaarden, methodologieën en templates) voor risicoprocessen zoals risicomonitoring, control testing, crisismanagement, TPRM, klachten- en incidentenbeheer en PARP.

• Je adviseert leidinggevenden, risico-experten en de eerste lijn over de toepassing en verdere professionalisering van deze processen.

• Je treedt op als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor Directiecomité, risicocomités en andere stakeholders rond procesmaturiteit en knelpunten.

Expertise inzetten en verder uitbouwen

• Je bouwt diepgaande expertise op inzake GRC-processen, control frameworks en best practices binnen de bancaire sector.

• Je vertaalt regelgeving en toezichtsverwachtingen (zoals NBB, EBA en DORA) naar werkbare procesvereisten en kwaliteitsnormen.

• Je evalueert de maturiteit en effectiviteit van processen via analyses, reviews en lessons learned uit onder andere incidenten, audits en PARPs.

Coördinatie en samenwerking

• Je bewaakt en faciliteert de uitvoering van toegewezen risicoprocessen binnen de tweede lijn, in nauwe afstemming met de eerste lijn en externe partijen.

• Je zorgt voor een consistente toepassing van processen en bewaakt planning, uitvoering, opvolging en escalatie.

• Je voert kwaliteitscontroles uit op zowel procesuitvoering als output, met aandacht voor volledigheid, consistentie en proportionaliteit.

• Je detecteert, rapporteert en escaleert structurele tekortkomingen, inefficiënties of niet-naleving binnen de processen.

• Je stemt af met collega’s binnen de tweede lijn en met andere relevante functies om te komen tot een geïntegreerde en coherente risicosturing.

• Je werkt gestructureerd samen met risk experten binnen de tweede lijn en levert inhoudelijke expertise, advies en challenge binnen deze samenwerking.

Aansturing, monitoring en kwaliteitscontrole

• Je coördineert de uitvoering van risicoprocessen en bewaakt de kwaliteit en consistentie ervan over de organisatie heen.

• Je volgt de werking van processen op via monitoring en kwaliteitsreviews en stuurt bij waar nodig.

• Je zorgt voor transparante rapportering en escalatie van risico’s, tekortkomingen en verbeterpunten.

Natuurlijk kun je niet álles weten

Onze organisatie is gericht op samenwerking en kennisdeling. Binnen je eigen team en in het hoofdkantoor voorzien we voor jou de nodige opleidingen en ondersteuning door verschillende specialisten. Je krijgt van ons een programma op maat, afgestemd op jouw persoonlijke tempo en stijl.

We waarderen jou

Jouw inzet en kennis dragen bij tot een sterk risicobeheer. Aan al dat harde werk knopen we natuurlijk een gepaste verloning:

• Een vast salaris waarbij je de mogelijkheid hebt om je 13de maand via een Flexplan te gebruiken voor bikelease, pensioensparen, internet, IT materiaal,...

• Een maandelijkse netto onkostenvergoeding.

• Een bedrijfswagen met tankkaart of wettelijk mobiliteitsbudget.

• De nieuwste iPhone met bijbehorend abonnement.

• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, extra vakantiedagen en bank holidays.

• Mogelijkheid tot maximaal 50% thuiswerk en ruime glijtijden.

• Hospitalisatie-, invaliditeits- en groepsverzekering vanaf je eerste werkdag.

• Bij groei pluk jij daar de vruchten van dankzij ons winstdeelnameplan.

• Een fiscaalvriendelijke collectieve bonus wanneer de NPS-doelstellingen (Net Promotor Score) behaald worden.

• We investeren in jouw competenties met motiverende omkadering, gerichte coaching en interne/externe opleidingsmogelijkheden.

Wist je trouwens dat Bank Van Breda in 2026 opnieuw tot de beste werkgevers van het land behoort volgens Great Place To Work, met een mooie tweede plaats?

Van kop tot teen. Of het scheelt niet veel.

• Je hebt een masterdiploma in een economische of juridische richting op zak.

• Je hebt 10 jaar relevante ervaring.

• Je hebt een grondige kennis van governance-structuren, beleidskaders en risicoprocessen binnen een bancaire context en ook kennis van regelgeving en toezichtsverwachtingen.

• Je kan procesmatig denken en kan complexe materie in helder advies vertalen.

• Je bent een enthousiaste teamplayer met een positieve ingesteldheid.

• Je kan anderen overtuigen en draagvlak creëren om het risicobewustzijn te verhogen.

• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en durft jezelf ook in het Frans uit te drukken.

Vink je niet het volledige lijstje af, maar voel je toch een onweerstaanbare kriebel om ons te contacteren? Doen! We ontdekken graag of het klikt.

Bank Van Breda en haar medewerkers gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie, op een correcte en ethische manier. We koesteren diversiteit en verwelkomen mensen met verschillende achtergronden, ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd.