Senior Beleidsexpert Risico & Compliance Cultuur & Governance

Bij Bank Van Breda geloven we dat vertrouwen de basis is van alles wat we doen. Voor onze klanten, maar evengoed intern. Een sterke risico- en compliancecultuur en duidelijke governance zijn daarin essentieel.

Als Senior Beleidsexpert Risico & Compliance Cultuur & Governance neem je hierin een sleutelrol op. Je zorgt ervoor dat risico- en compliance-inzichten structureel verankerd zijn in onze werking én in onze besluitvorming.

Niet zomaar een bank

Kom je bij ons aan boord? Dan merk je al snel dat Bank Van Breda geen doorsnee bank is. We zijn een bank specifiek voor ondernemers en vrije beroepen, zowel privé als professioneel, hun leven lang. Hun leefwereld, die kennen wij als geen ander. En dat is niet alles. Onze bedrijfscultuur is warm en bruist dankzij de onderlinge collegialiteit en zin voor initiatief. Toffe werksfeer? Check!

Jouw impact als Senior Beleidsexpert Risico & Compliance Cultuur & Governance

Je maakt deel uit van de tweedelijnsfunctie en neemt de lead in een overkoepelend thema: governance en risico- & compliancecultuur.

Je versterkt de maturiteit van de organisatie door gedrag, processen en beleidskaders met elkaar te verbinden. Zo zorg je ervoor dat regelgeving niet alleen correct wordt toegepast, maar ook op een duurzame manier geïntegreerd is in hoe we werken.

Je adviseert en challenge’t de organisatie

• Je adviseert management en eerste lijn over risicocultuur, gedragsrisico’s en integriteit

• Je fungeert als sparringpartner rond soft controls en gewenst gedrag

• Je begeleidt de implementatie van beleidskaders zoals de Code of Conduct

• Je vertaalt regelgeving naar concrete en werkbare processen en procedures

• Je ondersteunt en adviseert governance-organen (Directiecomité, RCC, Raad van Bestuur) met heldere rapportering

Je bouwt en verankert expertise

• Je ontwikkelt een sterke expertise in compliance, risicobeheer en gedragsinzichten

• Je vertaalt complexe concepten rond gedrag en cultuur naar concrete instrumenten en acties

• Je ontwikkelt frameworks rond training, awareness en soft controls

• Je zet data en rapportering om in inzichten en concrete verbeteracties

• Je fungeert als intern aanspreekpunt voor complexe risico- en cultuurvraagstukken

Je ontwikkelt en implementeert het cultuurprogramma

• Je zet een meerjarig risk & compliance cultuurprogramma op en rolt dit uit binnen de organisatie

• Je stimuleert een proactieve houding ten aanzien van risico en compliance

• Je organiseert awareness campagnes, workshops en dialoogmomenten

• Je ontwikkelt KPI’s en dashboards om de maturiteit en impact te meten

• Je rapporteert aan Directiecomité en relevante comités over voortgang en aandachtspunten

Je versterkt governance en controleomgeving

• Je evalueert en optimaliseert governancestructuren

• Je zorgt voor duidelijke rolverdelingen binnen het 3 lines of defence model

• Je bewaakt principes rond escalatie, consultatie en rapportering

• Je zorgt ervoor dat risk en compliance tijdig betrokken zijn bij strategische beslissingen

Je bewaakt regelgeving en implementatie

• Je zet een end-to-end proces op voor regelgeving (regulatory lifecycle)

• Je waakt over correcte vertaling, implementatie en documentatie

• Je monitort voortgang, kwaliteit en risico’s en escaleert waar nodig

• Je zorgt voor aantoonbaarheid richting toezichthouders (NBB/ECB)

Je beheert en coördineert beleidskaders

• Je coördineert de ontwikkeling en actualisatie van policies, procedures en charters

• Je bewaakt consistentie met regelgeving, strategie en governance

• Je zet een gestructureerd policy governance framework op

Je werkt samen en verbindt

• Je werkt nauw samen met collega’s binnen de tweede lijn en beleidscel

• Je draagt bij aan een geïntegreerde aanpak van risicobeheer binnen de organisatie

We waarderen jou

Je speelt een sleutelrol in het versterken van onze cultuur, governance en risicobeheersing. Jouw expertise en samenwerking maken daarbij het verschil. Aan die inzet koppelen we uiteraard een gepaste verloning:

• Een vast salaris waarbij je de mogelijkheid hebt om je 13de maand via een Flexplan te gebruiken voor bikelease, pensioensparen, internet, IT materiaal,...

• Een maandelijkse netto onkostenvergoeding.

• Een bedrijfswagen met tankkaart/laadtag of de optie om voor het wettelijk mobiliteitsbudget te kiezen.

• De nieuwste iPhone met bijhorend abonnement.

• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 10, verhoogde fietsvergoeding, extra vakantiedagen en bank holidays.

• Hospitalisatie-, invaliditeits- en groepsverzekering vanaf je eerste werkdag.

• Mogelijkheid tot (maximum 50%) thuiswerk en ruime glijtijden.

• Groeien wij? Dan pluk jij daar mee de vruchten van dankzij ons winstdeelnameplan.

• Een fiscaalvriendelijke collectieve bonus wanneer de doelstelling voor NPS-score behaald wordt.

• We investeren in jouw competenties met motiverende omkadering, gerichte coaching en interne/externe opleidingsmogelijkheden.

• Een warme bedrijfscultuur met oog voor een goede work-life!

Wist je trouwens dat Bank Van Breda in 2026 opnieuw tot de beste werkgevers van het land behoort volgens Great Place To Work, met een mooie 2de plaats?

Van kop tot teen. Of het scheelt niet veel.

• Je beschikt over een masterdiploma

• Je hebt een sterke ervaring binnen compliance, risk of audit in een financiële omgeving

• Je hebt een bewezen track record in change en cultuurtrajecten

• Je combineert visie met daadkracht en weet projecten effectief te realiseren

• Je bent analytisch sterk en werkt gestructureerd en resultaatgericht

• Je hebt overtuigingskracht en durft te challengen

• Je communiceert helder en weet complexe materie begrijpbaar over te brengen

• Je hebt een grondige kennis van bancaire regelgeving en governance

• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en kan je plan trekken in het Frans.

Vink je niet het volledige lijstje af, maar voel je toch een onweerstaanbare kriebel om ons te contacteren? Doen! We ontdekken graag of het klikt.

Bank Van Breda en haar medewerkers gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie, op een correcte en ethische manier. We koesteren diversiteit en verwelkomen mensen met verschillende achtergronden, ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd.